Gaël Beaufils

Pour l'heure, peu d'opportunités

Galou — Sun, 08 Nov 2009 18:07:00 +0100

Depuis que je suis sur le marché du travail, je n'ai eu que deux fois l'opportunité de démontrer ma motivation en entretien.

Mon premier entretien a eu lieu avec l'entreprise Courteix basée à Tassin la demi-lune pour un poste d'ingénieur étude de prix débutant...

Nous étions trois à avoir été retenu pour les entretiens qui devaient se dérouler en deux phases : une premier entretien avec deux personnes du bureau d'étude le 15 septembre et un deuxième le 29 septembre avec le PDG, Mr. Gilles Courteix. Le poste avait l'air très intéressant mais trois semaines après le second rendez-vous, Mr. Courteix décida de finalement rechercher quelqu'un qui avait 7-8 ans d'expériences dans le métier.

Mon second entretien eu lieu avec un consultant de l'agence de recrutement Adequat Haute Compétences, qui recherche un ingénieur débutant pour un de ses clients. Le poste consisterait à faire de l'assistance à maitrise d'œuvre en charpente métallique. Je n'ai pas encore de nouvelles de l'agence, celle-ci devrait me prévenir courant semaine prochaine.

Outre ses deux entretiens, j'ai reçu vendredi 6 novembre l'appel d'une personne travaillant chez Vulcain Ingénierie, une entreprise de consulting dédiée au secteur de l'énergie. Cette personne souhaiterait me rencontrer pour un poste sur Avignon.

Ce même jour, je suis également rentré en contact avec une personne des ressources humaines de GFC Construction. Il y aurait un poste à pourvoir pour une mission de 6 mois sur le chantier de la tour Oxygène près de la gare Part-Dieu à Lyon. Je dois rencontrer le patron du chantier lundi 9 novembre, j'en serai plus le poste demain soir.

La recherche d'emploi : c'est aussi un métier

Galou — Sun, 08 Nov 2009 16:38:00 +0100

En ces temps de crise, il n'est pas évident de trouver du travail, alors il faut se démener. C'est pourquoi chaque jour, j'effectue ma recherche d'emploi.

D'abord, je me connecte sur différents sites dédié à la recherche d'emploi auxquels je me suis inscrit. Ces sites sont les suivants : adecco, afij, apec, careerbuilder, jobingénieur, jobintree, monster, pole-emploi, randstad et rhonealpesjob. Sur chacun d'eux, je peux voir les offres d'emplois émises par les entreprises et y répondre, soit par mail soit par courrier. Je préfère répondre par courrier avec une lettre manuscrite car je sais qu'elles sont plus appréciées que les lettres dactylographiées.

Les offres d'emploi ne sont pas nombreuses et les entreprises exigent généralement au minimum 2-3 ans d'expériences. Mais je ne me décourage pas, je postule tout de même à ce type d'offre, sait-on jamais. Dans l'absolue, l'idéal serait de trouver un poste d'ingénieur, mais je postule également à des postes de technicien, qui me permettront de gagner de l'expérience en attendant que la "crise" passe.

Ensuite, je cherche sur internet des entreprises de la région dans laquelle j'aimerai travailler, à savoir la région lyonnaise (Rhône-alpes). J'essaie de trouver des entreprises qui font de la conduite de travaux TCE, du bureaux d'étude ou de l'étude de prix...afin de pouvoir leur envoyer des candidatures spontanées.

J'ai d'ailleurs remarquer que j'obtenais plus de réponses de la part des entreprises auxquelles j'ai postulé en candidature spontanée que celles qui offrent des emplois. Mon problème pour les candidatures spontanées est que j'aimerai en écrire davantage mais je ne trouve pas une cartographie de l'ensemble des entreprises de la région. J'ai cherché sur internet et sur le site de la chambre des métiers mais sans succès. Quelqu'un serait-il où la trouver ?

Dans l'attente d'un poste d'ingénieur : employé polyvalent chez KFC

Galou — Sat, 31 Oct 2009 19:36:00 +0100

Mi-octobre, ne trouvant toujours pas d'emploi dans le génie civil, j'ai trouvé du travail chez KFC, fastfood spécialisé dans le poulet. J'ai postulé pour le nouveau restaurant qui va prochainement ouvrir ses portes à Villeurbanne, mais pour l'heure je suis en formation dans celui de Bron. Le travail en lui-même n'est pas très difficile et bien moins technique que celui d'un ingénieur, mais il a quelques avantages. En effet, travaillant en équipe je garde une grande part de relationnel et de gestion humaine, également il me laisse le temps de continuer ma recherche d'emploi ainsi que d'aller à des entretiens, et bien entendu il me permet de pouvoir subvenir à mes besoins.

Histoire de travailler : coupeur aux vendanges pour le beaujolais

Galou — Sat, 31 Oct 2009 19:35:00 +0100

J'ai du mal à rester à ne rien faire. Alors début août, ne trouvant pas d'emploi dans mon secteur, je me suis inscrit pour des vendanges. Ces dernières ont commencé le 7 septembre et ont durées neuf jours. C'est un travail très physique, que ce soit pour les coupeurs ou pour les porteurs, et ça ne paye pas très bien. Mais l'ambiance est bonne, nous formons une grande équipe et nous sommes rassurés de savoir que nous ne ferons pas ça toute l'année (même si en vérité nous le ferions si il le fallait).

Je ne vous le déconseille pas, mais ne le recommande pas non plus. Pour ceux que ça tente : dos fragile, s'abstenir.

Dernière expérience lors de ma scolarité : stage en recherche et développement

Galou — Sat, 31 Oct 2009 19:28:00 +0100

J'ai effectué mon stage de fin d'étude au sein du Centre Technique Industriel de la Construction Métallique (CTICM) à Saint-Aubin (91). Le sujet de mon projet de recherche et développement était : la mise en place de modèles de calcul simples pour la vérification des poutres avec ouvertures dans l'âme (en particulier de type AngelinaTM). Ce stage de cinq mois m'a permis de me familiariser avec le travail en bureau, ainsi que le travail en autonomie. J'ai trouvé le sujet et le stage en lui-même très intéressant.

Trois premières expériences : stage en conduite de travaux

Galou — Sat, 31 Oct 2009 18:35:00 +0100

Lors de ma formation en école d'ingénieur, j'ai dû réaliser plusieurs stages. Celui de première année était obligatoirement en tant que manœuvre et/ou aide conducteur de travaux. Le choix du second était laissé à la porté des étudiants, nous pouvions choisir entre : conduite de travaux, bureaux d'étude, bureaux de contrôle, méthodes... Le troisième, quant à lui, était obligatoirement en bureau de recherche et développement.

Je vais commencer par détailler mes stages en tant que stagiaire conducteur de travaux...

C'est au sein de l'entreprise DV Construction (filiale de Bouygues) que j'ai effectué mes trois premiers stages (1ère année, 2ème année et seconde 2ème année). Lors de ces trois stages, j'étais rattaché à l'agence d'Orléans sous la direction de la même personne les trois années consécutives.

J'ai effectué mon premier stage sur le chantier du collège Pierre de Coubertin à Saint-Jean de Braye (45) durant deux mois. C'est là que j'ai pris goût au terrain, au fait de pouvoir voir et toucher. Je n'occupais pas un poste à grande responsabilité puisque j'étais manœuvre - aide conducteur de travaux. En effet, j'avais pour rôle d'aller partout sur le chantier où l'on avait besoin de bras. Mais je me suis aussi vu confier quelques missions annexes telles que la responsabilité des rotations des bennes lorsqu'elles étaient pleines et la supervision du déménagement de l'ensemble du mobilier du collège. Ce stage fut très instructif, comme les suivants d'ailleurs, car je pouvais poser toutes les questions que je souhaitaient aux différents sous-traitants.

Mon deuxième stage chez DV fut effectué sur le chantier de la gendarmerie la Haye de Pithiviers (45) durant quatre mois en tant que stagiaire conducteur de travaux corps d'état secondaire. Cette fois-ci, j'avais plus de responsabilités. J'étais en charge de plusieurs lots tels que : peintures, menuiseries extérieures, sols durs, sols souples... Je devais suivre l'avancement, gérer des hommes, gérer les commandes, respecter un planning et organiser les interventions en fonction de mes collègues qui géraient d'autres lots. Ce stage m'a beaucoup plut car on m'a confié des responsabilités et j'ai pu travailler avec de nombreuses personnes.

Enfin, mon troisième stage eu lieu sur le chantier les Hauts-Saumons à Chartres (28) durant trois mois en tant que stagiaire conducteur de travaux tout corps d'état (hors gros-œuvre). J'ai eu le même type de responsabilités que dans mon stage précédent mais simplement à une plus grande échelle, avec beaucoup plus de sous-traitants (partagés entre plusieurs zones sur le chantier) et des délais plus courts.

Pourquoi recruter un jeune diplômé ?

Galou — Fri, 30 Oct 2009 20:01:00 +0100

Il est clair que je n'ai pas l'expérience de quelqu'un qui travaille depuis 5 ans dans le même secteur d'activité. Mais lors des stages que j'ai réalisé pendant ma scolarité, j'ai pu accumuler 14 mois d'expérience. Cette faible expérience ne devrait pourtant pas être un frein à mon embauche. En effet, une fois cette particularité mise de côté, il y de nombreux avantages à embaucher un jeune diplômé tel que moi.

Tout d'abord, je peux dire que je suis très motivé. Après de longue (et dure) années d'études, j'ai à cœur de mettre en pratique ce que j'ai appris et me prouver que je suis capable tout autant qu'un autre d'exercer dans ce métier.

Ensuite, je suis de nature dynamique et curieuse, toujours de bonne humeur et prêt à travailler en harmonie avec mes collègues. Je suis capable de réagir rapidement à un problème et m'adapte facilement aux nouvelles situations. Ma curiosité m'amène parfois à poser beaucoup de questions, mais ceci uniquement dans le but d'approfondir mes connaissances.

Également, mon sens du relationnel me permet de m'intégrer rapidement. J'aime le fait de travailler avec d'autres personnes, c'est pour moi un élément clé dans ma recherche d'emploi. J'ai besoin d'être en relation avec des gens.

Enfin, j'ai un minimum d'expérience. Les stages réalisés pendant mes études m'ont permis de me confronter au monde de l'entreprise et à ses exigences. Ces stages sont très formateurs et permettent aux étudiants d'entrer dans la vie active avec un minimum de bagages.

Ma lettre de motivation type

Galou — Fri, 30 Oct 2009 18:01:00 +0100

Tout comme mon CV, vous trouverez dans la sidebar ma lettre de motivation type, qui bien entendu varie d'une entreprise à une autre. Je la joint ici à titre de modèle pour ceux qui en cherche.

Mon CV

Galou — Fri, 30 Oct 2009 17:56:00 +0100

Un élément important qu'il ne faut pas omettre de communiquer. Vous le trouverez ci-joint à ce billet, mais également dans la sidebar située à gauche.

Bienvenue sur mon blog

Galou — Fri, 30 Oct 2009 17:28:00 +0100

J'inaugure aujourd'hui mon blog dédié à ma recherche d'emploi en tant qu'Ingénieur en Génie Civil. Celui-ci a pour but de me faire connaître des recruteurs, mais pas seulement. En effet, je pense qu'il pourra également améliorer ma recherche (et peut-être celle des autres) par l'intermédiaire de vos remarques. Remarques pouvant porter sur toutes sortes de choses telles que :

la mise en page de mon CV
la mise en page de ma lettre de motivation
mes méthodes de recherche
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